อบรม จป Safety First หรือไม่มีอันตรายไว้ก่อน เป็นหลักการสำคัญที่ทุกโรงงานยึดถือรวมทั้งประพฤติตามเพื่อเลี่ยงการสูญเสียทั้งยังของพนักงาน ผลิตภัณฑ์ รวมทั้งตัวโรงงานเอง แม้การร่วมมือกันเรื่องความปลอดภัยจะเป็นหน้าที่ของบุคลากรทุกระดับในโรงงาน แต่ว่าทุกสถานประกอบการจำต้องมีบุคคลที่มีหน้าที่สำคัญที่ทำหน้าที่ควบคุม ตรวจตรา เพื่อให้พนักงานในหน่วยงานดำเนินการอย่างปลอดภัย นั่นเป็น เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยสำหรับในการปฏิบัติงาน (จเปรียญ) ที่จำต้องผ่านการอบรม จป. แล้วก็ได้รับการขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานให้เป็นระเบียบ
สนใจอ่านรายละเอียดได้จาก >>
อบรม จป https://www.scgjwd.com/blogs/update/jorpor-training-enhance-business-safety จป. เป็นอย่างไร และก็เพราะอะไรจำเป็นต้องอบรม จป.
จป. ย่อมาจาก ข้าราชการความปลอดภัยสำหรับในการทำงาน (Safety Officer) ที่รอดูแลดูแลและปกป้องไม่ให้เกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน แล้วก็ปฏิบัติตามข้อบังคับอย่างแม่นยำ นับว่าเป็นตำแหน่งที่จำต้องใช้บุคคลที่ผ่านการอบรม จป. เพื่อให้มีความเชี่ยวชาญสำหรับการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับความปลอดภัย ให้แก่นายว่าจ้างและบุคลากรสามารถปฏิบัติตามได้อย่างแม่นยำเหมาะสม โดย จป. จะมีบทบาทหลักๆดังต่อไปนี้
วิเคราะห์ แล้วก็เสนอแนะให้ผู้ว่าจ้างปฏิบัติตามข้อบังคับเกี่ยวกับความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน
พินิจพิจารณาการเสี่ยงด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย สภาพแวดล้อมสำหรับในการทำงาน และก็ภัยคุกคามที่แฝงอยู่ในกิจกรรมการทำงาน เพื่อกำหนดมาตรการปกป้อง หรือขั้นตอนที่ปลอดภัย
พรีเซ็นท์แผนงานและแผนการต่างๆเกี่ยวกับความปลอดภัยสำหรับการทำงาน และผลพวงที่จะตามมา เพื่อจัดแจงด้านความปลอดภัยอย่างเหมาะสม
อบรมด้านความปลอดภัยให้พนักงาน รวมทั้งอบรมตามการเสี่ยงของงาน ได้แก่ การทำงานบนที่สูง การทำงานในที่อับอากาศ การทำงานกับสารเคมี ฯลฯ เพื่อให้การปฏิบัติงานราบรื่นเเละปลอดภัยจากการทำงาน
วัดแล้วก็ประเมินสิ่งแวดล้อมสำหรับเพื่อการทำงานให้อยู่ในค่ามาตรฐานตามที่กฎหมายระบุ แล้วก็แก้ไขเมื่อตรวจพบว่าค่าเกินมาตรฐาน
ดูแลสุขอนามัยของบุคลากร แล้วก็คุ้มครองไม่ให้เกิดโรคที่มีต้นเหตุเนื่องมาจากการทำงาน
เก็บรวบรวมสถิติ พินิจพิจารณาข้อมูล และจัดทำรายงานรวมทั้งคำแนะนำเกี่ยวกับการเจออันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุตกที่นั่งลำบากหงุดหงิดรำคาญเนื่องจากการทำงาน และก็แนะนำกรรมวิธีการปรับปรุงให้กับเจ้านาย
ดำเนินการด้านความปลอดภัยสำหรับการทำงานอื่นๆจากที่ผู้ว่าจ้างมอบหมาย
จากบทบาทหน้าที่ของ จเปรียญ ที่ได้กล่าวถึงไปแล้วนั้น จะเห็นได้ว่า จเปรียญ เป็นตำแหน่งที่มีความหมายมากในสถานประกอบการ และจำเป็นจะต้องมีองค์ความรู้ความเข้าใจเรื่องความปลอดภัย รวมถึงเข้าใจข้อบังคับที่เกี่ยวพัน เพราะฉะนั้น ก็เลยจำเป็นที่จะต้องผ่านการอบรม จป. ให้ครบตามชั่วโมงที่กฎหมายระบุ เพื่อรู้ถึงหน้าที่ แล้วก็ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้องเต็มประสิทธิภาพ
สถานประกอบการจึงควรมี จป ไหม
ตามพ.ร.บ.ความปลอดภัย อาชีวอนามัย แล้วก็สภาพแวดล้อมสำหรับในการปฏิบัติงาน พ.ศ. 2554 ซึ่งเป็นข้อบังคับหลักที่กำหนดให้สถานประกอบการที่มีจำนวนผู้รับจ้างตามที่ข้อบังคับกำหนด จะต้องมีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยสำหรับในการทำงาน (จป.) และก็เมื่อวันที่ 16 เดือนมิถุนายน 2565 ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศกฎกระทรวง เกี่ยวกับ การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยสำหรับเพื่อการดำเนินงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อทำงานด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2565 ซึ่งในข้อบังคับฉบับนี้ ได้ลงลึกถึงเนื้อหาเกี่ยวกับการจัดตั้ง จเปรียญ คุณลักษณะของ
จป. ที่จำเป็นต้องผ่านการอบรม จป. หน้าที่ รวมทั้งอำนาจของ จป. รวมทั้งการจัดตั้งหน่วยงานด้านความปลอดภัยด้วย
ด้วยเหตุผลดังกล่าว หากอ้างอิงตามกฎกระทรวง พุทธศักราช 2565 ที่ได้กำหนดให้สถานประกอบการต่างๆในบัญชี 1 ดังเช่น อุตสาหกรรมเหมืองแร่ อุตสาหกรรมปิโตรเลียม ฯลฯ บัญชี 2 ดังเช่นว่า อุตสาหกรรมงานพิมพ์ อุตสาหกรรมสินค้าของกิน อุตสาหกรรมเฟอร์นิเจอร์ ฯลฯ รวมทั้งบัญชี 3 อย่างเช่น โรงจำนำ โรงถ่ายทำภาพยนตร์ สนามกีฬา ฯลฯ (สามารถอ่านรายชื่อสถานประกอบการแบ่งตามบัญชีได้เพิ่มเติมได้ที่กฎกระทรวงการจัดให้มีข้าราชการความปลอดภัยสำหรับการปฏิบัติงาน พนักงาน หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อจัดการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พุทธศักราช 2565) ที่มีลูกว่าจ้างตามที่มีการกำหนดจำเป็นต้องก่อตั้งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย หรือคณะกรรมการความปลอดภัยให้สมควรเพียงพอกับจำนวนลูกจ้างและจำพวกของสถานประกอบการ เพื่อให้เกิดความปลอดภัยสำหรับเพื่อการดำเนินการ และคุ้มครองผู้รับจ้างจากอันตรายที่อาจเป็นเพราะการทำงาน ไม่เช่นนั้นอาจถูกทำโทษปรับหรือติดตะรางได้
คุณสมบัติของผู้สมัครอบรม จป.
สถานประกอบการแต่ละเเห่ง จะกำหนดให้มีเจ้าหน้าคราวความปลอดภัยสำหรับในการปฏิบัติงานแต่ละระดับแตกต่างกันออกไป ขึ้นอยู่กับประเภท บัญชี และจำนวนพนักงาน โดยระดับของ จเปรียญ จะแบ่งออกเป็น 5 ระดับ ซึ่งคุณสมบัติคนที่จะเข้ารับการอบรม จป. ในแต่ละระดับจะมีเนื้อหาแตกต่างกัน ดังต่อไปนี้
1. คุณสมบัติผู้เข้าอบรม จป. หัวหน้างาน
เป็นบุคลากรที่ถูกแต่งตั้งเป็นระดับหัวหน้างานของหน่วยงาน
ได้รับความยินยอมจากนายสำหรับเพื่อการอบรม จป. หัวหน้างาน
ไม่ระบุวุฒิการศึกษา
2. คุณลักษณะผู้เข้าอบรม จป. บริหาร
เป็นบุคลากรที่ถูกแต่งตั้งเป็นระดับหัวหน้างานขององค์กร
ได้รับความยินยอมพร้อมใจจากผู้ว่าจ้างในการอบรม จป. บริหาร
ไม่ระบุวุฒิการศึกษา
3. คุณสมบัติผู้เข้าอบรม จป. แนวทาง
ได้รับการยินยอมเข้าอบรมจากองค์กร
เป็นผู้เรียนจบไม่ต่ำกว่ามัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือเท่ากัน
มีประสบการณ์การทำงานเป็น จเปรียญ ระดับหัวหน้างานมาแล้วขั้นต่ำ 5 ปี
4. คุณสมบัติผู้เข้าอบรม จป. เคล็ดลับขั้นสูง
เป็นบัณฑิตไม่ต่ำลงยิ่งกว่า ปวท. ปวส. วุฒิบัตรการเล่าเรียนชั้นสูง อนุปริญญา หรือเท่ากัน
เป็นบัณฑิตไม่ต่ำลงมากยิ่งกว่าประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือเท่ากัน โดยมีประสบการณ์การทำงานเป็น จเปรียญ ระดับหัวหน้างาน หรือระบดับเคล็ดลับ มาแล้วอย่างต่ำ 5 ปี
5. คุณลักษณะผู้เข้า
อบรม จป. วิชาชีพ
เป็นบัณฑิตไม่น้อยกว่าปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัย หรือเท่ากัน
มีประสบการณ์การทำงานเป็น จป เคล็ดลับระดับสูงมาไม่น้อยกว่า 5 ปี หรือมีประสบการณ์ปฏิบัติงานในสถานประกอบการที่มีความเสี่ยงสูงมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี
SCGJWD ให้ความเอาใจใส่รวมทั้งตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสังคมในเรื่องความปลอดภัยอย่างจริงจัง ก็เลยได้ตั้งขึ้น Logistics Academy by SCGJWD สถานศึกษาวิชาชีพ ที่เปิดอบรมความปลอดภัยสำหรับคนทั่วๆไป รวมทั้งกลุ่มลูกค้าธุรกิจที่ต้องการปรับปรุงความสามารถให้กับบุคลากร โดยทีมอาจารย์ที่เชี่ยวชาญในสายงานนั้นๆ
สำหรับหน่วยงานฝึกอบรมข้าราชการความปลอดภัยสำหรับการปฏิบัติงาน จะให้บริการอบรม จป. ระดับต่างๆดังนี้
หน่วยฝึกอบรมข้าราชการความปลอดภัย (จป.) (รับประกันโดยกสร.)
หลักสูตรข้าราชการความปลอดภัยสำหรับในการทำงาน ระดับหัวหน้างาน
หลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยสำหรับเพื่อการดำเนินงาน ระดับบริหาร
หลักสูตรคณะกรรมการความปลอดภัยอาชีวอนามัยรวมทั้งสิ่งแวดล้อมสำหรับการดำเนินงานของสถานประกอบกิจการ (คปอ.)
เครดิตบทความ บทความ
อบรม จป https://www.scgjwd.com/blogs/update/jorpor-training-enhance-business-safety