Show Posts
1
ธุรกิจ งาน / ว่างงานประกันสังคมได้เงินกี่เดือน 2569 สรุปยอดเงินลาออก-เลิกจ้าง
« on: Today at 12:18:24 am »
สรุปสิทธิ์ ว่างงานประกันสังคม 2569 กรณีลาออกรับเงิน 30% นาน 3 เดือน และกรณีถูกเลิกจ้างรับ 60% นาน 6 เดือน เช็กตารางเงินชดเชยตามฐานเงินเดือนใหม่ที่นี่
ข้อมูลล่าสุดจากกองทุนประกันสังคมมีการปรับเกณฑ์การจ่ายเงินทดแทนกรณีว่างงานสำหรับปี 2569-2571 โดยมีการขยายเพดานเงินเดือนสูงสุดเป็น 17,500 บาท ส่งผลให้ผู้ประกันตนมาตรา 33 ได้รับเงินชดเชยเพิ่มขึ้นดังนี้
-กรณีลาออก/หมดสัญญาจ้าง: ได้รับเงินชดเชย 30% ของค่าจ้าง นานสูงสุด 90 วัน (3 เดือน)
-กรณีถูกเลิกจ้าง/ให้ออก: ได้รับเงินชดเชย 60% ของค่าจ้าง นานสูงสุด 180 วัน (6 เดือน)
-เพดานเงินเดือนใหม่: ใช้ฐานคำนวณสูงสุดที่ 17,500 บาท (จากเดิม 15,000 บาท)
-เงื่อนไขสำคัญ: จะได้รับเงินเฉพาะช่วงที่ยังว่างงานอยู่เท่านั้น หากได้งานใหม่สิทธิจะสิ้นสุดลงทันที
เปรียบเทียบเงินชดเชยว่างงาน 2569 กรณีลาออก vs ถูกเลิกจ้าง
การตัดสินใจออกจากงานไม่ว่าจะด้วยการลาออกเองหรือถูกเลิกจ้าง มีผลต่อจำนวนเงินและระยะเวลาที่ประกันสังคมจะจ่ายเยียวยาอย่างมาก โดยตารางด้านล่างนี้คือยอดเงินที่คุณจะได้รับจริงตามฐานเงินเดือนใหม่
สำหรับผู้ที่มีเงินเดือนตั้งแต่ 17,500 บาทขึ้นไป จะได้รับเงินชดเชยสูงสุดในกรณีถูกเลิกจ้างรวมกว่า 63,000 บาท ซึ่งถือเป็นวงเงินที่สูงขึ้นกว่าปีก่อนๆ เพื่อให้สอดคล้องกับสภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน
การรับสิทธิ์นี้มีเงื่อนไขว่าผู้ประกันตนต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน และต้องไปขึ้นทะเบียนว่างงานที่กรมการจัดหางานภายใน 30 วันนับแต่วันที่ออกจากงาน หากเกินกำหนดนี้อาจถูกตัดสิทธิ์ในบางส่วนหรือทั้งหมดได้
นอกจากนี้ ในกรณีที่พนักงานเข้าร่วมโครงการสมัครใจลาออก (Early Retire) โดยได้รับค่าตอบแทนจากบริษัท ประกันสังคมจะถือว่าเป็นการลาออกเอง ซึ่งจะได้รับสิทธิประโยชน์ในเกณฑ์ 30% นาน 90 วัน ดังนั้นควรตรวจสอบรูปแบบการแจ้งออกจากงานของบริษัทให้ชัดเจนเพื่อรักษาสิทธิ์ของตนเอง
สรุปประเด็นสำคัญ
สิทธิว่างงานประกันสังคมปี 2569 ปรับเพิ่มทั้งสัดส่วนการจ่ายและฐานเงินเดือน โดยกรณีถูกเลิกจ้างจะได้เปรียบกว่าทั้งในแง่ของจำนวนเงิน (60%) และระยะเวลา (6 เดือน) ในขณะที่การลาออกเองจะได้รับเงิน (30%) เป็นเวลา 3 เดือน โดยยอดเงินสูงสุดที่ประกันสังคมจะจ่ายคือ 10,500 บาทต่อเดือน
Q&A คำถามที่พบบ่อย
ลาออกเองแล้วได้งานใหม่ภายใน 1 เดือน ยังได้เงินชดเชยไหม? ได้ โดยประกันสังคมจะจ่ายเงินชดเชยให้ตามจำนวนวันที่ว่างงานจริง จนถึงวันที่คุณเริ่มงานกับที่ใหม่และมีการแจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนอีกครั้ง
เพดานเงินเดือน 17,500 บาท เริ่มใช้เมื่อไหร่? ฐานเงินเดือนนี้เริ่มใช้คำนวณสำหรับผู้ที่ว่างงานตั้งแต่วันที่ 28 มิถุนายน 2568 เป็นต้นไป และจะใช้ต่อเนื่องไปในช่วงปี 2569-2571 ตามประกาศเกณฑ์ใหม่
ถ้าถูกเลิกจ้างแต่ไม่ได้ไปรายงานตัว จะได้รับเงินไหม? หากไม่รายงานตัวตามนัดหมายในระบบออนไลน์ ประกันสังคมจะระงับการจ่ายเงินในงวดนั้นๆ ทันที การรายงานตัวให้ตรงเวลาจึงสำคัญพอๆ กับการลงทะเบียนครั้งแรก
ข้อมูลล่าสุดจากกองทุนประกันสังคมมีการปรับเกณฑ์การจ่ายเงินทดแทนกรณีว่างงานสำหรับปี 2569-2571 โดยมีการขยายเพดานเงินเดือนสูงสุดเป็น 17,500 บาท ส่งผลให้ผู้ประกันตนมาตรา 33 ได้รับเงินชดเชยเพิ่มขึ้นดังนี้
-กรณีลาออก/หมดสัญญาจ้าง: ได้รับเงินชดเชย 30% ของค่าจ้าง นานสูงสุด 90 วัน (3 เดือน)
-กรณีถูกเลิกจ้าง/ให้ออก: ได้รับเงินชดเชย 60% ของค่าจ้าง นานสูงสุด 180 วัน (6 เดือน)
-เพดานเงินเดือนใหม่: ใช้ฐานคำนวณสูงสุดที่ 17,500 บาท (จากเดิม 15,000 บาท)
-เงื่อนไขสำคัญ: จะได้รับเงินเฉพาะช่วงที่ยังว่างงานอยู่เท่านั้น หากได้งานใหม่สิทธิจะสิ้นสุดลงทันที
เปรียบเทียบเงินชดเชยว่างงาน 2569 กรณีลาออก vs ถูกเลิกจ้าง
การตัดสินใจออกจากงานไม่ว่าจะด้วยการลาออกเองหรือถูกเลิกจ้าง มีผลต่อจำนวนเงินและระยะเวลาที่ประกันสังคมจะจ่ายเยียวยาอย่างมาก โดยตารางด้านล่างนี้คือยอดเงินที่คุณจะได้รับจริงตามฐานเงินเดือนใหม่
สำหรับผู้ที่มีเงินเดือนตั้งแต่ 17,500 บาทขึ้นไป จะได้รับเงินชดเชยสูงสุดในกรณีถูกเลิกจ้างรวมกว่า 63,000 บาท ซึ่งถือเป็นวงเงินที่สูงขึ้นกว่าปีก่อนๆ เพื่อให้สอดคล้องกับสภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน
การรับสิทธิ์นี้มีเงื่อนไขว่าผู้ประกันตนต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน และต้องไปขึ้นทะเบียนว่างงานที่กรมการจัดหางานภายใน 30 วันนับแต่วันที่ออกจากงาน หากเกินกำหนดนี้อาจถูกตัดสิทธิ์ในบางส่วนหรือทั้งหมดได้
นอกจากนี้ ในกรณีที่พนักงานเข้าร่วมโครงการสมัครใจลาออก (Early Retire) โดยได้รับค่าตอบแทนจากบริษัท ประกันสังคมจะถือว่าเป็นการลาออกเอง ซึ่งจะได้รับสิทธิประโยชน์ในเกณฑ์ 30% นาน 90 วัน ดังนั้นควรตรวจสอบรูปแบบการแจ้งออกจากงานของบริษัทให้ชัดเจนเพื่อรักษาสิทธิ์ของตนเอง
สรุปประเด็นสำคัญ
สิทธิว่างงานประกันสังคมปี 2569 ปรับเพิ่มทั้งสัดส่วนการจ่ายและฐานเงินเดือน โดยกรณีถูกเลิกจ้างจะได้เปรียบกว่าทั้งในแง่ของจำนวนเงิน (60%) และระยะเวลา (6 เดือน) ในขณะที่การลาออกเองจะได้รับเงิน (30%) เป็นเวลา 3 เดือน โดยยอดเงินสูงสุดที่ประกันสังคมจะจ่ายคือ 10,500 บาทต่อเดือน
Q&A คำถามที่พบบ่อย
ลาออกเองแล้วได้งานใหม่ภายใน 1 เดือน ยังได้เงินชดเชยไหม? ได้ โดยประกันสังคมจะจ่ายเงินชดเชยให้ตามจำนวนวันที่ว่างงานจริง จนถึงวันที่คุณเริ่มงานกับที่ใหม่และมีการแจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนอีกครั้ง
เพดานเงินเดือน 17,500 บาท เริ่มใช้เมื่อไหร่? ฐานเงินเดือนนี้เริ่มใช้คำนวณสำหรับผู้ที่ว่างงานตั้งแต่วันที่ 28 มิถุนายน 2568 เป็นต้นไป และจะใช้ต่อเนื่องไปในช่วงปี 2569-2571 ตามประกาศเกณฑ์ใหม่
ถ้าถูกเลิกจ้างแต่ไม่ได้ไปรายงานตัว จะได้รับเงินไหม? หากไม่รายงานตัวตามนัดหมายในระบบออนไลน์ ประกันสังคมจะระงับการจ่ายเงินในงวดนั้นๆ ทันที การรายงานตัวให้ตรงเวลาจึงสำคัญพอๆ กับการลงทะเบียนครั้งแรก
